terça-feira, 25 de outubro de 2011

MEDIDAS PARA REDUÇÃO DE CUSTOS NAS EMPRESAS


DICAS QUE PODEM AJUDAR


 Um  programa formal de redução de custos é a ferramenta  clássica usada pelas empresas para obter competitividade em custos. Num programa típico de redução de custos são estabelecidas metas e responsabilidades.
 Mesmo sem  um programa de redução de custos oficialmente estabelecido, as empresas podem obter   resultados expressivos com a adoção de medidas isoladas de redução de custos, como as listadas a seguir.
1. Buscar sugestões dos empregados
 É uma opção barata para redução de custos  e que costuma produzir   resultados excelentes. Os melhores  são obtidos quando os pedidos de sugestões são orientados para objetivos determinados (por exemplo, redução de consumo de água, energia elétrica, material de escritório etc.). Pode ser implantado com ou sem um sistema de premiação para as sugestões acolhidas.

2. Renegociar  contratos
Esta medida baseia-se na utilização do poder de barganha de que dispõe o contratante. Quando bem conduzida, a renegociação de contratos pode trazer significativas reduções de custo.

3. Eliminar o custo financeiro das compras faturadas.
A concessão de prazo de pagamento aos clientes é uma prática universal, mas tem um custo financeiro embutido. Para eliminar esse custo, a organização compradora deve optar pelo pagamento à vista mediante a obtenção de um desconto no preço de compra. A taxa de desconto  deve ser maior do que a taxa de juros das aplicações financeiras de renda fixa da  compradora ou menor do que seu custo médio de captação. 

4. Reduzir  despesas financeiras
 A forma mais eficiente de redução de despesas financeiras é a diminuição do estoque da dívida, o que obviamente só pode ser feito quando há suficiente geração de caixa.  A substituição de dívidas mais caras (geralmente contratadas há mais tempo)  por outras mais baratas é também uma forma de redução das despesas financeiras.

 5. Aumentar o giro dos estoques
Vender mais rápido reduz a necessidade de capital de giro que por sua vez diminui os custos do financiamento do mesmo. Caso a empresa financie o capital de giro com recursos próprios, o aumento do giro dos estoques resultará em maior sobra de recursos financeiros para investimento no mercado financeiro ou na atividade fim. 

6. Mudar o regime de tributação
Quando a empresa pode escolher o regime de tributação, a mudança do mesmo pode trazer economia fiscal. O caso mais comum é quando uma empresa tributada pelo sistema de lucro presumido sofre uma queda acentuada em sua rentabilidade. A troca para o regime de tributação pelo lucro real poderá propiciar  redução do imposto de renda e contribuição social para as empresas e, em alguns casos, também  poderá trazer redução na COFINS e no PIS.  A mudança requer criterioso  planejamento do resultado da empresa no ano para que possa ser estimado o valor da economia fiscal, considerando todos os tributos envolvidos.

7. Comprar com base no  lote econômico de compra 
Os modelos de lote econômico de compra visam determinar a quantidade de compra que conduz ao menor custo total de posse do estoque.  Os modelos incluem variáveis como custo do dinheiro imobilizado em estoques, custo da elaboração de um pedido de compra etc. É um clássico processo de otimização – minimização do custo total de estocagem.

8. Explorar as vantagens dos contratos de compra
Para alguns produtos ou serviços, a chamada compra “spot” – compra avulsa – é antieconômica. Este princípio vale para serviços e produtos e pode ser adicionado  ao modelo do lote econômico de compra.

9. Usar materiais alternativos 
Esta medida é um dos pilares da Análise de Valor,   o método de redução de custos mais aclamado em todo o mundo, há mais setenta anos.  O princípio básico dessa medida é substituir um material em uso por outro de menor custo, mas que desempenhe a mesma função (valor) que o atual.

10. Eliminar desperdícios
Esta é   a mais conhecida medida para redução de custos. Deve ser usada com rigor porque nem sempre os desperdícios são facilmente identificáveis. Alguns desperdícios críticos, como as perdas de material na etapa de corte dos mesmos (chapa, tecido, couro, papel etc.,)  requerem o emprego de software especializado.

11. Aumentar a produtividade dos recursos humanos e físicos 
 O princípio básico dessa medida  é a redução dos custos unitários. Assim, para um mesmo valor de gastos, busca-se obter um maior número de unidades de produtos ou serviços, reduzindo-se, assim, o respectivo custo unitário. Na essência, a medida busca eliminar a ociosidade dos recursos disponíveis.

12. Otimizar a rota de entrega
 Para as organizações que incorrem em custo logístico, a otimização da rota de entrega, quando uma mesma viagem destina-se a atender a várias entregas ou coletas (venda ou compra), gera  redução do custo   de transporte. A filosofia básica  da medida é identificar a rota mais curta que atenda a todos os pontos de entrega ou coleta, o que minimiza  o custo de transporte.

 13. Fazer a  substituição ótima de equipamentos
 As máquinas e equipamentos têm  uma vida econômica que é o número de anos ideal  para que valha a pena mantê-los em operação. Este procedimento significa trocar equipamentos na época certa,  nem muito cedo nem muito tarde. Isto acontece quando o crescente  custo operacional do equipamento (manutenção e outros) se iguala ao custo do capital investido no equipamento.

 14. Implementar  parcerias estratégicas
 Parcerias ou associações estratégicas podem ser adotadas de modo a ganhar escala nas atividades de venda ou compra sem alterar o porte da empresa. O efeito será a redução de custos de compra, publicidade, serviços de apoio, etc.

 15. Terceirizar atividades
 Algumas atividades como transporte, limpeza, cópias, alimentação -  para citar apenas algumas -  podem ter seu custo reduzido caso sejam terceirizadas. Não há regra geral, cada caso requer uma análise específica e acurada.

 16. Mudar a localização da empresa ou unidade operacional
 Custos   logísticos, de  pessoal, tributários e outros podem ser reduzidos com a  mudança da localização da empresa ou de unidades operacionais. Esta é a medida de maior envergadura para redução de custos já que requer rigoroso planejamento e realização de investimentos significativos.

segunda-feira, 8 de agosto de 2011

Indicadores de desempenho


Indicador é um índice de monitoramento de algo que pode ser mensurável.  


Indicadores de desempenho nos permitem manter, mudar ou abortar o rumo de nossas ações, de processos empresarias, de atividades, etc. São ferramentas de gestão ligadas ao monitoramento e auxiliam no desenvolvimento de qualquer tipo de empresa. Alto desempenho atrai o sucesso, baixo desempenho leva para a direção oposta.
Tudo que for crítico para uma empresa deve ser monitorado, medido, não apenas custos, ganhos financeiros ou desperdícios. É possível medir e monitorar até mesmo coisas abstratas como, por exemplo, a satisfação. Você pode medir o grau de satisfação de seus clientes, basta criar indicadores precisos, que lhe permitam acompanhar se os seus clientes estão satisfeitos com o seu produto ou serviço, se a cada dia eles ficam mais ou menos satisfeitos, ou até mesmo se tudo que você faz para agradar parece, aos olhos deles, ‘indiferente’.
 Indicadores acompanham o movimento da vida organizacional. Se o número de clientes que reclamou das entregas subiu, houve algum problema que precisa ser resolvido imediatamente, ou a empresa vai sentir os reflexos logo adiante, com a redução de vendas.
Indicadores também servem para mostrar se as estratégias implementadas funcionaram ou não, se há necessidade de mudanças de rumo, de planejamento. Indicadores apóiam decisões.  
Para que os indicadores funcionem e ofereçam resultados positivos, é necessário que as informações que os alimentam sejam claras e precisas. Uma informação errada pode repercutir estrondosamente na direção de um processo ou em uma decisão crítica. 
 Indicadores são números, são dados concretos, mas podem mostrar-se falsos – se a informação que alimentou os resultados também foi falsa, errada ou irreal. Os indicadores mostram resultados (bons ou maus), a gestão resolve.  

segunda-feira, 25 de julho de 2011

O papel do Brasil frente ao BRICS


País terá desempenho modesto no bloco
O Brasil cresce em média de 4% a 5% ao ano, números mais modestos que Índia, entre 7% e 9%, e a China, que varia entre 10% e 12% anuais. Segundo Alves, este desempenho está atrelado a alguns fatores como o tipo de produção brasileira, questões de infraestrutura e também ao sistema financeiro.
Embora o Brasil demonstre características que apontem para um País com um bom índice de desenvolvimento, em 2010, por exemplo, 19 milhões de brasileiros migraram das classes mais pobres para a média, fazendo com que o País pela primeira vez na história possuísse um número maior de pessoas nesta parcela social, existem medidas a serem tomadas para potencializar este crescimento.
Para Alves é essencial que o Brasil reformule seu sistema financeiro, principalmente, a taxa de juros. Segundo o acadêmico, a tarifa aqui é de 12% ao ano, enquanto que na China este valor varia entre 2% e 3% anuais. O professor argumenta que um custo tão elevado de empréstimo emperra o crescimento das empresas nacionais e, consequentemente, trava a economia.
Somado a isso, Alves aponta que o sempre tão lembrado gargalo na infraestrutura de portos, aeroportos e estradas deve ser sanado e que a aposta brasileira em produção deve ser revista. “Os commodities possuem dois problemas, um é que os preços são muito voláteis e outro é o pouco valor agregado, sobretudo se comparado aos manufaturados”, finalizou.
Fonte:   http://www.webtranspo.com.br/economia/22659-o-papel-do-brasil-frente-aos-brics

quinta-feira, 30 de junho de 2011

Apresentação

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Para aqueles que não nos conhecem, somos a EPC - Engenharia Projetos e Consultoria Ltda.
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